El objetivo de la facilitación es ayudar al grupo a mejorar sus relaciones y procesos grupales. Sin intervenir en los contenidos, se proponen técnicas, herramientas prácticas o dinámicas de trabajo a medida de las necesidades, expectativas y valores del grupo con las que puedan alcanzar eficazmente sus metas.
Este trabajo está dirigido a equipos interesados en experimentar una manera diferente de abordar y gestionar los conflictos, así como en crear un entorno que favorezca la expansión y la creatividad, optimizando el potencial del colectivo y de sus integrantes.